Подбор топ-менеджеров в компанию – непростой процесс, поскольку требований к кандидатам на такие позиции очень много. Это должен быть человек с опытом управления разными командами, ведения определенного подразделения, в идеале – знающий специфику работы в вашей сфере и придерживающийся схожих ценностей.
На организацию процессов, результативность и прибыль компании непосредственно влияют решения, которые принимает топ-менеджмент. Поиск специалистов на эти позиции – это поиск людей, которым вы сможете доверять.
OnlyWork – рекрутинговое агентство по поиску топ-менеджеров и других высококвалифицированных специалистов. Мы помогаем бизнесу найти профессионалов, которые внесут качественные изменения в продукт и рабочие процессы.
Что нужно учитывать, чтобы подобрать топ-менеджера?
Основные навыки для управляющих специалистов – это soft skills, умение выстроить логику процессов и наладить продуктивное взаимодействие с командой. Поэтому на собеседованиях с кандидатами наибольшее значение имеет опыт и рабочие достижения.
При поиске топ-менеджеров особенно актуальна возможность запросить обратную связь о соискателе у предыдущего работодателя. Наша компания использует разные приемы проверок при подборе, в том числе, мы обращаемся к компаниям, где раньше работали кандидаты.
Личные качества также важны для сотрудников топ-менеджмента. Чтобы подбор был максимально эффективным, на начальном этапе мы составляем подробный профиль идеального кандидата на вакансию, в котором указываем не только знания и опыт, но и особенности характера, которые вы хотите видеть в будущем топ-менеджере.
Первый этап поиска в нашем агентстве – обработка баз данных с ИИ-помощником, который отбирает подходящие резюме. Но проверить соответствие всем критериям и здраво оценить компетенции и soft skills в автоматическом режиме с помощью ИИ невозможно.
Поэтому над каждой вакансией работает отдельная команда рекрутеров, которые проводят подробные собеседования с соискателями.
Подбор топ-менеджмента с OnlyWork
Мы поможем подобрать менеджера нужного профиля – коммерческого, финансового, исполнительного директора, генерального директора, руководителя отдела или филиала. С нами вы можете нанять человека с высокой квалификацией, которому сможете доверять, потратив всего 4 часа своего времени.
Вот как это происходит:
- Проводим интервью с вами, чтобы собрать все требования к вакансии и оформить профиль кандидата. Также составляем продающую презентацию о вашей компании.
- Создаем команду рекрутеров под вакансию, каждый из них проходит аттестацию.
- Ищем людей с подходящими навыками в 70+ базах, используем ИИ для оптимизации.
- Просматриваем подобранные резюме и отбираем наиболее перспективных кандидатов вручную.
- Назначаем и проводим первый этап собеседования, анализируем результат.
- Приглашаем кандидатов на глубинное интервью.
- Предоставляем вам резюме лучших кандидатов и назначаем собеседование с вами.
- Участвуем в беседе онлайн и корректируем процесс рекрутинга под ваши пожелания после каждого собеседования.
OnlyWork предоставляет гарантии – если человек уволится в течение 3-х месяцев после подбора, мы запустим процесс снова и найдем другого специалиста бесплатно.
Оставьте заявку или позвоните нам, чтобы начать поиск менеджера в Москве, Петербурге и по всей России.
