Подбор инженерно-технических работников

Нужны высококвалифицированные специалисты? Мы поможем!

через 48 часов

Вы проведёте своё первое собеседование

всего 4 часа

Вы потратите на найм, а остальное мы берём на себя

100 435 000 ₽

Помогли заработать нашим клиентам за 2024 год

Почему OnlyWork?

«Цифровой завод»
Каждый этап процесса — строго по технологии
Синергия ИИ и экспертизы рекрутеров
ИИ ускоряет работу ректутеров на каждом этапе
Контроль качества
Детальный дашборд с метриками по вакансиям
Забота о вашем HR-бренде
Применение стандартов качества при отбере для снижения негативных отзывов и повышения доверия к бренду
Все гарантии закреплены в договоре.

Особенности подхода при подборе ИТР-специалистов

Держим руку на пульсе рынка
Мы постоянно анализируем рынок IT, следим за трендами, что позволяет нам предлагать конкурентоспособные условия для привлечения лучших IT-специалистов
Тщательная проверка компетентности
Мы проводим тщательное тестирование и интервью, используя проверенные методы и инструменты, чтобы оценить навыки и квалификацию кандидатов.
Конфиденциальность ради прибыли
В OnlyWork мы обеспечиваем конфиденциальный подбор замены для вашего текущего сотрудника, позволяя вам обновить команду без простоя или потери производительности
Гарантия замены
Мы предлагаем гарантию замены в течение определённого периода времени, если сотрудник не оправдает ваших ожиданий
Собираем на свою платформу из 60+ каналов поиска доступные резюме для выявления лучших

Более 380 компаний выбрали нас

ТбанкТ2Альфа банкАльтаМаркет плейсБойлерСкандикаБонжурфорсайтСкайэлектроникс

Как работает наше рекрутинговое агентство

Шаг 1
Оцениваем кандидатов за 1 минуту с учётом ваших критериев
Шаг 2
Связываемся с соискателем и продаём ему вакансию и вашу компанию
Шаг 3
Проводим интервью. Подбираем кандидатов, соответствующих вашим требованиям и корп. культуре
Шаг 4
Через 20 часов список подходящих кандидатов у вас, а дальше решение за вами

Закажите подбор, и вы получите:

Точность
Синергия ИИ и экспертизы рекрутеров
  • Кандидаты точно соответствуют требованиям
  • Идеальное попадание в профиль должности
  • Быстрый найм лучших специалистов рынка
  • Минимум ошибок в подборе сотрудников
  • Экономия времени на просмотр кандидатов
  • Только лучшие из множества источников
Скорость
Подбор со скоростью мысли
  • Кандидаты найдутся быстрее, чем обычно
  • Мгновенный отклик на ваши требования
  • Kруглосуточный поиск без перерывов
  • Тысячи резюме обработаем за минуты
  • Быстрый старт закрытия вакансии сегодня
  • Найм кандидатов быстрее ваших конкурентов
Прозрачность
Уверенность и доверие
  • Видите работу рекрутера в реальном времени
  • Полная прозрачность процесса подбора
  • Автоматические отчёты всегда под рукой
  • Понимаете, за что платите деньги
  • Контроль каждого этапа поиска кандидатов
  • Спокойствие и уверенность в результате
Большинство клиентов уже через 48 часов проводят первые собеседований. Присоединяйтесь!

Кейсы

Найдём сотрудника за 14 дней или вернём деньги!
Все гарантии закреплены в договоре.

Проблемы, которые решим вместе для получения результата

Вы получите доступ к специалистам, которые точно соответствуют вашим требованиям и способны сплотить команду для достижения общих целей.
1
Текучка кадров
Мы понимаем, как трудно поддерживать стабильность в отделе продаж. Наша задача — найти для вас надёжных сотрудников, готовых к долгосрочному сотрудничеству
2
Отсутствие результатов
Наша цель — найти для вас профессионалов, которые не просто обещают, но и достигают результатов
3
Высокие требования к зарплате
Мы помогаем вам найти сотрудников, которые ценят не только зарплату, но и возможности для профессионального роста
4
Узкий профиль требований
Мы способны найти кандидатов даже с самыми специфическими требованиями
5
Разница между ожиданиями и реальностью
Мы проводим тщательное тестирование и интервью, чтобы убедиться, что кандидат соответствует вашим ожиданиям
Готовы провести первое собеседование уже через 48 часов?

Часто задаваемые вопросы

Наш процесс подбора включает несколько ключевых этапов:

1) Встреча с руководителем отдела подбора персонала, где составляется продающая презентация компании и вакансии, заполняется бриф и составляется комплексный профиль искомого кандидата (Hard skills, Soft skills, мотивация).

2) Формирование команды подбора индивидуально под потребности клиента. Аттестация команды подбора на предмет понимания требований Клиента для допуска к работе.

3) Поиск и привлечение кандидатов;

4) Оценка ключевых навыков и компетенций кандидата, заполнение профиля соискателя с баллами и подробной обратной связью от рекрутера;

5) Верификация профилей руководителем группы подбора;

6) Предоставление только лучших кандидатов на рассмотрение клиенту;

7) Собеседование с клиентом по видео-связи, на котором присутствует руководитель группы подбора;

8) Корректировка процесса после каждого собеседования.

В Среднем срок закрытия вакансия 21 рабочий день. Есть кейсы, когда сложные вакансии закрываются за 3-5 рабочих дней. Это зависит от сложности вакансии и требований к кандидату. Первые резюме вы получаете в день заключения договора.

1) OnlyWork использует современные технологии, включая искусственный интеллект, для эффективного поиска и подбора кандидатов.

2) Аттестация команды рекрутеров перед началом работы над новой вакансией;

3) Профиль кандидата с комплексной оценкой;

4) Корректировки процесса подбора после каждого собеседования;

5) Возвратная предоплата и фиксированная стоимость услуги;

6) 78,2% наших клиентов доверяют нам повторно;

7) Конфиденциальность и гарантии - мы не переманиваем трудоустроенных нами сотрудников;

8) Гарантийное сопровождение до 3х месяцев.

Возвратная предоплата (Если клиент закрыл вакансию самрстоятельно или не удовлетворен качеством оказанной услуги, мы вернем предоплату в полном объеме) и гарантийное сопровождение до 3х месяцев (Если найденный нами кандидат покинул компанию клиента в период до 3х месяцев, мы найдем замену бесплатно).

В отличие от большинства кадровых агентств, которые берут в качестве гонорара процент от годового дохода сотрудника, стоимость на наши услуги фиксированная: Менеджер по продажам - от 50000 р. Маркетолог - от 60000 р. IT-специалисты - от 60000 р. Точная сумма зависит от должности и выбранного Клиентом тарифа.

Мы проводим комплексную оценку кандидатов, которая включает анализ резюме, проведение собеседований (где оцениваются Хард-скиллы, софт-скиллы и мотивация) и, при необходимости, профессиональные тесты. По запросу клиента мы также проверяем рекомендации от предыдущих работодателей.

Мы оцениваем менеджеров по продажам на основе их прошлого опыта, навыков общения, умения работать с возражениями и достигнутых результатов. Также мы проводим кейсовые задания для оценки их навыков продаж.

Мы используем различные каналы, включая профессиональные социальные сети, чтобы связаться с пассивными кандидатами. Используем продающую презентацию компании и вакансии, опираясь на мотивацию и психотип кандидата. Также мы стремимся предложить им интересные возможности и поддержку на всех этапах процесса подбора.

Мы используем широкий спектр каналов, включая профессиональные социальные сети, работу с базами резюме, собственную базу кандидатов, активное привлечение пассивных кандидатов, а также используем современные технологии, включая искусственный интеллект, для эффективного поиска и подбора кандидатов.

Да, мы предоставляем консультации по работе над брендом работодателя и помогаем привлекать топовых кандидатов, подчеркивая преимущества работы в вашей компании.Также мы предлагаем корректировки уловий найма для того, чтобы вакансия была более привлекательной для кандидатов, а также самостоятельно формируем продающее описание вакансии для привлечения кандидатов с помощью искусственного интеллекта.

Да, мы активно используем современные технологии, включая автоматизацию и искусственный интеллект, чтобы увеличить эффективность и скорость нашего процесса подбора.

Оценка маркетологов включает анализ их опыта работы, творческого подхода, навыков в области digital-маркетинга, а также проведение тестовых заданий и кейс-интервью для оценки их способности создавать эффективные маркетинговые стратегии, оцениваем портфолио кандидата.

У нас есть специализированная команда IT-рекрутеров, которая проводит оценку технических навыков IT-специалистов, опыта работы с конкретными технологиями, на усмотрение клиента кандидату предлагается выполнить тестовое задание. А также мы привлекаем для оценки IT-специалистов внешних экспертов.

Мы можем отказать в подборе персонала, если у нас не получается согласовать условия сотрудничества, в том числе в случае несоответствия условий вакансии рыночным или нереалистичных ожиданий клиента.

Мы предлагаем кандидатам возможность бесплатного консультирования по вопросам карьеры, а также выбор потенциального работодателя из нескольких вакансий в топовых компаниях.На усмотрение соискателя даем ему рекомендации для дальнейшего развития.

Да, в процессе оценки кандидатов мы проверяем рекомендации от предыдущих работодателей и, при необходимости, можем провести дополнительную проверку.

Подбор ИТР в штат: эффективный рекрутинг специалистов инженерно-технических направлений

Инженерно-технические работники – основа штата любого предприятия. Они отвечают за организацию, реализацию и контроль работ в ходе производства или строительства. В категорию ИТР входит множество разных должностей – от инженеров до специалистов по охране труда.

Профессиональное агентство рекрутинга OnlyWork поможет нанять сотрудника на ответственную техническую должность или собрать полноценную команду ИТР под нужды подразделения.

Мы знаем, как найти специалистов с такой квалификацией, как эффективно проверить их навыки и знания, а также как привлечь их на работу в вашу компанию.

Почему подбор ИТР с рекрутинговым агентством выгоден и эффективен?

Отсутствие сотрудников с должной квалификацией наносит реальный экономический ущерб производству – может привести к простоям, нерациональному использованию ресурсов, нарушению рабочего процесса и прочим неприятностям.

Поэтому поиск опытных профессиональных ИТР – это задача, от которой напрямую зависит успех предприятия.

Доверяя подбор инженерно-технических работников нашему агентству вы:

  • Экономите свое время. С вашей стороны на рекрутинг уходит около 4-х часов. Вы участвуете только в первичной консультации для составления требований к вакансии и в собеседованиях с наиболее перспективными соискателями. В среднем, мы назначаем 3–5 финальных собеседований.
  • Ускоряете процесс поиска. Благодаря использованию ИИ-инструментов и сфокусированной работе команды мы решаем вопрос с наймом всего за несколько недель – примерно за 21 день.
  • Получаете на рассмотрение лучшие резюме в этой сфере деятельности. Мы обрабатываем более 70 баз резюме, а также ищем пассивных кандидатов, подходящих по всем критериям.
  • Привлекаете профессионалов и повышаете престиж компании. Мы составляем продающую презентацию о вашей компании, чтобы заинтересовать соискателей, а также даем нашим клиентам рекомендации по укреплению HR-бренда.

Преимущества OnlyWork

  • Большой опыт работы в рекрутинге, детальное знание рынка труда в РФ в разных сферах.
  • Доверие топовых компаний из разных сфер. Наши клиенты – Т2, Альфа-Банк, Т-Банк, Инвитро и другие. Более 78% заказчиков возвращаются к нам.
  • Фиксированные цены. В отличие от других кадровых агентств, мы работаем по тарифам и устанавливаем точную цену заранее.
  • Гарантия. Оперативно и бесплатно найдем нового человека, если подобранный нами сотрудник уволится в течение срока. Гарантию предоставляем от 3-х месяцев в зависимости от должности.
  • Возвратная предоплата. Мы уверены в своих компетенциях, поэтому готовы вернуть 100% суммы, если вас не устроит результат нашего подбора.

Свяжитесь с нами по телефону или оставьте свои данные в форме на сайте. Назначим удобное время для обсуждения вакансии, рассчитаем стоимость и подготовим договор.

Показать всё