Подбор Директора по развитию

Директор по развитию – необычная должность, которая требует и стратегического мышления, и креативных способностей, и умения организовать реализацию идеи. Кроме того, специалист на этой позиции должен хорошо разбираться в вашей сфере и обладать развитыми софт-скиллами, чтобы эффективно взаимодействовать с разными членами команды.

Вы можете доверить поиск директора по развитию команде рекрутеров OnlyWork. Наше агентство обладает большим опытов в подборе профессионалов высокого уровня под нужды бизнеса

1. В начале работы мы организуем встречу с вами и подробно обсуждаем требования и пожелания к будущему сотруднику. Также составляем презентацию о компании.
2. Затем собираем команду рекрутеров именно под вашу вакансию, разъясняем им детали поиска и проводим аттестацию
3. Запускаем ИИ-поиск по 70 базам резюме, а также по профессиональным площадкам – рассматриваем также пассивных кандидатов.
4. После ИИ-отбора наши рекрутеры перепроверяют результаты и отсеивают еще часть резюме. С отобранными кандидатами связываются и назначают первый этап интервью.
5. Проводим несколько этапов собеседований и профессиональных тестов, если необходимо.
6. Проверяем надежность кандидатов, при необходимости запрашиваем обратную связь от предыдущих работодателей.
7. Представляем вам несколько лучших кандидатов и организуем финальные собеседования с теми, кого выберете вы.

Мы работаем прозрачно: фиксированная стоимость услуг, гарантия от 3 месяцев и возврат предоплаты, если вы найдете директора по развитию самостоятельно.

Оставьте заявку, чтобы начать процесс рекрутинга с OnlyWork и найти директора по развитию в вашу команду. Нам доверяют топовые компании в РФ. Более 78% клиентов прибегают к нашим услугам повторно и становятся постоянными.