Руководитель отдела продаж

Подбор специалистов на руководящие должности – всегда сложный процесс, потому что нужно уделить много времени не только отбору резюме и собеседованиям, но и провести тщательную проверку каждого кандидата, оценить опыт и квалификацию в вашей области

Поиск руководителя отдела продаж – важная задача для бизнеса, от профессионализма человека на этой должности будет напрямую зависеть эффективность отдела и обороты компании. Рекрутинговое агентство OnlyWork поможет найти специалиста, который будет эффективно решать задачи бизнеса – от роста объема продаж до оптимизации внутренней работы отдела.

Наши рекрутеры не просто отбирают людей по заданным критериям, а работают над решением определенных задач компаний.

Поэтому в начале сотрудничества мы проводим встречу, на которой выясняем ваши требования к кандидатам, особенности работы на позиции, а также собираем информацию о вашем проекте. При поиске руководителя продаж для вас мы будем учитывать все факторы – не только образование и опыт, но и дополнительные навыки, нестандартные проекты в портфолио, личные качества.

В результате этой беседы составляем профиль кандидата и презентацию о компании. После этого наша команда рекрутеров, закрепленная за вакансией:

• Составляет и размещает вакансию,
• Запускает первичный отбор кандидатов по 70+ базам,
• Отсеивает резюме вручную, опираясь на комплексный профиль кандидата, составленный под поиск РОПа,
• Проводит первые интервью, а затем – глубинные собеседования,
• Запрашивает обратную связь от предыдущих работодателей и проверяет кандидатов,
• Предоставляет вам несколько лучших соискателей, среди которых вы сможете подобрать РОПа.

С самыми перспективными мы назначаем финальные собеседования – в них участвует заказчик.

С нами подбор руководителя отдела продаж становится эффективнее и быстрее. Ваше руководство тратит всего около 4-х часов на рекрутинг. А весь процесс занимает в среднем 3-4 недели.

С нашими кейсами по поиску руководителя продаж вы можете ознакомиться на сайте. Оставляйте заявку, чтобы найти РОПа, которому вы сможете доверять, за несколько собеседований.