Подбор Директора по ИТ
Найдем лучшего специалиста,
обращайтесь!
обращайтесь!
Нам доверяют лидеры рынка — убедитесь сами
Цифры, которые продают без слов
Показатель
Значение
Что вам даёт?
Средний срок от заявки до оффера
10 дней
Закрываете критические позиции до того, как конкуренты успеют отреагировать
Попадание кандидатов в требования
84,7%
Экономите время руководителей на лишних интервью
Компаний-клиентов
389
Опыт на кейсах вашего сегмента, а не на «пилотах»
Клиентов приходят повторно
78,2%
Доказательство ценности вдолгую
Почему это работает
- Системное ускорение — «цифровой завод» + ИИ-скрининг 1 000 резюме/мин.
- Точность — фокус только на ТОП 3% рынка, поэтому 4 интервью → один оффер.
- Прозрачность — live-дашборд 24/7 показывает статус каждого кандидата.
Попробуйте без риска
Получите бесплатную подборку кандидатов за 1 час — узнайте, сколько подходящих специалистов готовы рассмотреть вашу вакансию уже на этой неделе.
Не связались с кандидатом — вернём деньги.
Не связались с кандидатом — вернём деньги.
Первые проверенные кандидаты — через 2 дня. Каждый с аудиозаписью разговора и оценкой рекрутера. Вы наймёте быстрее, чем конкуренты успеют открыть вакансию.
Подбор директора по ИТ: как найти сильного руководителя для управления цифровыми проектами
Найти директора по ИТ, который сможет выстроить эффективную технологическую стратегию и управлять digital-проектами, – актуальная задача для многих современных компаний. Цифровизация привела к тому, что бизнесы во многих сферах не могут существовать без грамотного IT-сопровождения. Директор IT-отдела должен сочетать техническую экспертизу, управленческие навыки и понимание бизнес-процессов.
OnlyWork — рекрутинговое агентство, которое помогает компаниям повышать эффективность благодаря оптимизации поиска сотрудников и созданию сильных команд. Мы возьмем на себя поиск руководителя IT-направления полностью – от сбора резюме до финальных интервью.
- Сокращаем сроки поиска. Используем AI-инструменты для первичного отбора. Далее над анализом результатов работает отдельная команда рекрутеров, прошедшая аттестацию. В среднем, мы находим подходящего кандидата за 3–4 недели.
- Учитываем специфику отрасли. IT-директоры для fintech, e-commerce или производства должны обладать разным опытом. Мы подробно обсуждаем ваши требования и особенности проекта, чтобы найти специалиста по IT, который закроет именно ваши задачи.
- Помогаем с HR-брендингом. Конкуренция за топовых руководителей в IT высока. Мы разрабатываем стратегию презентации вашей компании, чтобы привлечь лучших кандидатов.
- Экономим ваше время. Вы участвуете только в первой консультации по составлению вакансии и финальных собеседованиях — все остальные этапы берем на себя.
- Фиксированная стоимость услуг без привязки к зарплате кандидата.
- Возврат предоплаты, если вы найдете специалиста самостоятельно.
- Гарантия на подобранного сотрудника — от 3 месяцев.
Оставьте заявку, и мы поможем вам найти директора по ИТ, который будет не просто соответствовать требованиям, но и обладать стратегическим видением развития вашей компании в цифровом направлении.
Проверенные кандидаты за 2 дня Не нашли подходящих — вернём деньги!
Все гарантии закреплены в договоре.