Наш процесс подбора включает несколько ключевых этапов:
1) Встреча с руководителем отдела подбора персонала, где составляется продающая презентация компании и вакансии, заполняется бриф и составляется комплексный профиль искомого кандидата (Hard skills, Soft skills, мотивация).
2) Формирование команды подбора индивидуально под потребности клиента. Аттестация команды подбора на предмет понимания требований Клиента для допуска к работе.
3) Поиск и привлечение кандидатов;
4) Оценка ключевых навыков и компетенций кандидата, заполнение профиля соискателя с баллами и подробной обратной связью от рекрутера;
5) Верификация профилей руководителем группы подбора;
6) Предоставление только лучших кандидатов на рассмотрение клиенту;
7) Собеседование с клиентом по видео-связи, на котором присутствует руководитель группы подбора;
8) Корректировка процесса после каждого собеседования.
