Кадровое агентство с гарантией 180 дней

Не у каждой компании достаточно ресурсов для эффективного поиска кандидатов, даже при наличии полноценного HR-отдела. Поддержание HR-бренда, онбординг, внутренние мероприятия занимают значительную часть времени.

Поэтому поиск сотрудников в Москве, СПб и других крупных городах в РФ часто делегируют рекрутинговым компаниям – причем как малый и средний бизнес, так и крупные компании. Поиск сотрудника через кадровое агентство помогает бизнесу экономить время и деньги благодаря более эффективным методам подбора.

OnlyWork – HR-компания с доступом к 65 источникам соискателей и собственным сервисом подбора, основанном на искусственном интеллекте. Мы помогаем найти высококвалифицированных специалистов, чьи навыки принесут реальную прибыль вашему бизнесу.

Для чего нужны услуги кадрового агентства?

• Ускорение процесса рекрутинга. Над поиском и оценкой кандидатов работает целая команда. Кроме того, мы обращаемся к 65 источникам кандидатов и используем собственные инструменты поиска на основе ИИ.
• Экономия времени руководителей и HR-отдела. Процесс найма займет у вас всего 4 часа, даже если нужно набрать целую команду. Мы возьмем на себя все промежуточные этапы, на интервью к вам придут только лучшие.
• Квалифицированный подход к поиску. Профессиональные рекрутеры разбираются в навыках, которыми должны обладать потенциальные сотрудники на позиции, и знают, как их проверить. При работе с каждой вакансией наша команда проходит аттестацию.
• Надежный результат подбора. Мы не экономим время на проверках кандидатов. При необходимости проводим тесты на определение уровня навыков. По запросу заказчика также собираем рекомендации от предыдущих работодателей.
• Экспертная помощь в формировании репутации работодателя. Мы постоянно анализируем рынок и отслеживаем тренды в рекрутинге, поэтому готовы помочь вам составить эффективную вакансию. Даем советы по корректировке условий труда, чтобы привлечь внимание специалистов высокого уровня и выделиться среди конкурентов.

Кадровое агентство для соискателей – это возможность найти работу, которая позволит раскрыть свой потенциал, применить свои таланты для создания и развития интересных проектов.

Поможем найти сотрудника на ответственную должность

• в IT – разработчиков разного профиля, DevOps-инженеров, аналитиков, тестировщиков и продакт-менеджеров;
• сотрудника ТОП-менеджмента – директоров подразделений;
• технического профиля – инженеров, архитекторов, экологов;
• по маркетингу – по SEO, SMM, настройке контекстной и таргетированной рекламы, аналитиков, копирайтеров, PR-менеджеров;
• по продажам разных специализаций и уровня – от руководителя отдела до операторов call-центров и аккаунт-менеджеров;
• по финансам и ведению бухгалтерии.

Поиск профессионалов, которые будут напрямую работать с вашим продуктом, брендом или управлять командой, – более ответственная и сложная задача, чем подбор рядового персонала.

Этот процесс может занимать больше времени и создавать значительную нагрузку на HR-отдел. Особенно если нужно закрыть не одну вакансию, а собрать штат целого отдела, найти сотрудника на работу, требующую знания непопулярных иностранных языков, нестандартного опыта и навыков.

Как происходит поиск специалистов с участием HR-агентства?

Мы начинаем работу с встречи с руководством компании или подразделений, в которые нужны новые работники. Проводим подробное интервью, определяем ваши требования к hard skills, soft skills, личностным качествам, ценностям будущих сотрудников. Вместе составляем бриф и профиль соискателя со всеми критериями отбора.

Также собираем данные о вашей компании и условиях работы, оформляем их в продающую презентацию.

Чаще всего работа происходит онлайн. Если вам нужно найти человека в офис в СПб, не обязательно искать и кадровое агентство в Санкт-Петербурге. У нас большой опыт в организации процесса рекрутинга для компаний по всей России. А если вы хотите найти сотрудника на удаленку, то онлайн-собеседования будут еще удобнее.

После знакомства с вашей компанией мы формируем команду рекрутеров по подбору персонала под конкретную вакансию. Все члены команды проходят аттестацию – подтверждают понимание ваших требований и навыков, которые необходимы для работы на позиции.

Команда начинает процесс поиска. Для этого мы обращаемся к:

• 65 источникам резюме,
• профессиональным социальным сетям,
• собственной базе соискателей.

Для более эффективной и быстрой обработки информации мы используем инструменты поиска на основе искусственного интеллекта.

После первичного отбора мы оцениваем каждое резюме на соответствие навыкам и требованиям работодателя. Проводим собеседования, кейс-интервью, предлагаем соискателям тестовые задания. Заполняем профиль каждого кандидата, оцениваем баллами уровень владения навыками.

Чтобы подтвердить опыт работы в конкретном стеке и hard skills IT-специалистов, привлекаем внешних экспертов.

При необходимости мы также запрашиваем обратную связь о сотруднике от предыдущих работодателей, проверяем рекомендации.

Руководитель команды рекрутеров проверяет профили всех соискателей, отбирает лучших и предоставляет заказчику для ознакомления. Вы выбираете, с кем хотели бы провести собеседование.

Наш специалист присутствует на онлайн-собеседовании по видеосвязи и координирует беседу.

Мы готовы скорректировать процесс поиска на каждом этапе, как только у вас появятся вопросы – после предоставления первых резюме, после собеседования.

Почему OnlyWork?

Наше агентство рекрутинга обладает большим опытом в поиске профессиональных работников для бизнеса по всей России, от Москвы и Санкт-Петербурга до Ростова-на-Дону. Наш профиль – подбор кадров для ответственных должностей, требующих высокой квалификации.

Мы помогаем найти IT-специалистов, маркетологов, менеджеров по продажам и сотрудников ТОП-менеджмента – тех, кому вы сможете доверить успех своего бизнеса: качество продукта, эффективность стратегий продвижения, рост продаж и оптимизацию внутренних процессов.

Работаем как с лидерами рынка, так и с малым и средним бизнесом. Нам доверяют поиск сотрудников в СПб, Москве и по всей РФ. Мы разбираемся в особенностях рынка труда в разных регионах и предлагаем решения по рекрутингу персонала разных масштабов, от поиска одного специалиста до полной комплектации команды.

Что выделяет нас среди других агентств по поиску сотрудников?

• Ответственный подход. Перед началом работы с новой вакансией наша команда рекрутеров проходит аттестацию. Мы используем ИИ для поиска специалистов и составляем комплексный профиль каждого кандидата.
• Быстрый подбор персонала. В среднем закрываем вакансию за 30 дней, при срочной необходимости — за 3-5 дней. Первых кандидатов мы находим уже в день заключения договора.
• Фиксированные цены. Рекрутинговые агентства по подбору персонала чаще всего запрашивают процент от годовой зарплаты сотрудника. Мы предлагаем удобные тарифы с конкретными ценами. Вы будете точно знать стоимость наших услуг на старте сотрудничества.
• Договор без предоплаты. Первый платёж 50% — когда примете 5 финалистов, остаток — когда сотрудник вышел на работу.
• Гарантия. Если сотрудник уходит в гарантийный период (30, 90 или 180 дней — по выбранному тарифу), повторно ищем за свой счёт до выхода нужного человека. Не одна попытка, а до результата.

Если вы ищете кадровое агентство в Москве или Санкт-Петербурге, свяжитесь с OnlyWork. Мы сотрудничаем с крупнейшими компаниями по всей России как HR-агентство по подбору персонала и специалисты по развитию HR-бренда.

Среди наших клиентов – Альфа-Банк, Т-Банк, оператор связи T2, сеть лабораторий Invitro и другие известные бренды. 78,2% клиентов обращаются к нам повторно.

Оставьте заявку в простой форме обратной связи. Перезвоним вам в течение нескольких минут (в рабочее время), ответим на все вопросы и назначим встречу для обсуждения требований к кандидату и составления презентации о вашей компании.