8 800 101 41 84
8 800 101 41 84

Подбор специалистов в отдел продаж

Нужен сильный отдел продаж?
Мы поможем!

через 48 часов

Вы проведёте своё первое собеседование

всего 4 часа

Вы потратите на найм, а остальное мы берём на себя

100 435 000 ₽

Помогли заработать нашим клиентам за 2024 год
Главная
Поиск специалиста продаж

Почему OnlyWork?

«Цифровой завод»
Каждый этап процесса — строго по технологии
Синергия ИИ и экспертизы рекрутеров
ИИ ускоряет работу ректутеров на каждом этапе
Контроль качества
Детальный дашборд с метриками по вакансиям
Забота о вашем HR-бренде
Применение стандартов качества при отбере для снижения негативных отзывов и повышения доверия к бренду
Все гарантии закреплены в договоре.

Подберём специалистов в отдел продаж или сформируем его с нуля

Менеджер B2BРуководитель отдела продажПродукт-менеджерМенеджер B2CДиректор по продажамБренд-менеджерМенеджер B2GКоммерческий директорPR-менеджерМенеджер маркетплейсов
Показать все
OnlyWork помогает найти специалистов отдела продаж для роста вашего бизнеса, выбирая профессионалов, способных увеличивать прибыль и расширять клиентскую базу.

Особенности подхода при подборе менеджеров отдела продаж

Эффективные инструменты поиска
Мы используем различные источники и методы, включая нашу обширную базу данных, социальные сети, рекомендации и прямой поиск
Инвестирование ради качества
Наша цена отражает качество наших услуг. Мы инвестируем значительные ресурсы в поиск и отбор кандидатов, чтобы предложить вам лучших из лучших
Конфиденциальность ради прибыли
В OnlyWork мы обеспечиваем конфиденциальный подбор замены для вашего текущего сотрудника, позволяя вам обновить команду без простоя или потери производительности
Гарантия замены
Мы предлагаем гарантию замены в течение определённого периода времени, если сотрудник не оправдает ваших ожиданий
Собираем на свою платформу из 60+ каналов поиска доступные резюме для выявления лучших

Более 380 компаний выбрали нас

ТбанкТ2Альфа банкАльтаМаркет плейсБойлерСкандикаБонжурфорсайтСкайэлектроникс

Как работает наше рекрутинговое агентство

Шаг 1
Оцениваем кандидатов за 1 минуту с учётом ваших критериев
Шаг 2
Связываемся с соискателем и продаём ему вакансию и вашу компанию
Шаг 3
Проводим интервью. Подбираем кандидатов, соответствующих вашим требованиям и корп. культуре
Шаг 4
Через 20 часов список подходящих кандидатов у вас, а дальше решение за вами

Закажите подбор, и вы получите:

Точность
Синергия ИИ и экспертизы рекрутеров
  • Кандидаты точно соответствуют требованиям
  • Идеальное попадание в профиль должности
  • Быстрый найм лучших специалистов рынка
  • Минимум ошибок в подборе сотрудников
  • Экономия времени на просмотр кандидатов
  • Только лучшие из множества источников
Скорость
Подбор со скоростью мысли
  • Кандидаты найдутся быстрее, чем обычно
  • Мгновенный отклик на ваши требования
  • Kруглосуточный поиск без перерывов
  • Тысячи резюме обработаем за минуты
  • Быстрый старт закрытия вакансии сегодня
  • Найм кандидатов быстрее ваших конкурентов
Прозрачность
Уверенность и доверие
  • Видите работу рекрутера в реальном времени
  • Полная прозрачность процесса подбора
  • Автоматические отчёты всегда под рукой
  • Понимаете, за что платите деньги
  • Контроль каждого этапа поиска кандидатов
  • Спокойствие и уверенность в результате
Большинство клиентов уже через 48 часов проводят первые собеседований. Присоединяйтесь!

Кейсы

Найдём сотрудника за 14 дней или вернём деньги!
Все гарантии закреплены в договоре.

Проблемы, которые решим вместе для получения результата

Вы получите доступ к специалистам, которые точно соответствуют вашим требованиям и способны сплотить команду для достижения общих целей.
1
Текучка кадров
Мы понимаем, как трудно поддерживать стабильность в отделе продаж. Наша задача — найти для вас надёжных сотрудников, готовых к долгосрочному сотрудничеству
2
Отсутствие результатов
Наша цель — найти для вас профессионалов, которые не просто обещают, но и достигают результатов
3
Высокие требования к зарплате
Мы помогаем вам найти сотрудников, которые ценят не только зарплату, но и возможности для профессионального роста
4
Узкий профиль требований
Мы способны найти кандидатов даже с самыми специфическими требованиями
5
Разница между ожиданиями и реальностью
Мы проводим тщательное тестирование и интервью, чтобы убедиться, что кандидат соответствует вашим ожиданиям
Готовы провести первое собеседование уже через 48 часов?

Часто задаваемые вопросы

Наш процесс подбора включает несколько ключевых этапов:

1) Встреча с руководителем отдела подбора персонала, где составляется продающая презентация компании и вакансии, заполняется бриф и составляется комплексный профиль искомого кандидата (Hard skills, Soft skills, мотивация).

2) Формирование команды подбора индивидуально под потребности клиента. Аттестация команды подбора на предмет понимания требований Клиента для допуска к работе.

3) Поиск и привлечение кандидатов;

4) Оценка ключевых навыков и компетенций кандидата, заполнение профиля соискателя с баллами и подробной обратной связью от рекрутера;

5) Верификация профилей руководителем группы подбора;

6) Предоставление только лучших кандидатов на рассмотрение клиенту;

7) Собеседование с клиентом по видео-связи, на котором присутствует руководитель группы подбора;

8) Корректировка процесса после каждого собеседования.

В Среднем срок закрытия вакансия 21 рабочий день. Есть кейсы, когда сложные вакансии закрываются за 3-5 рабочих дней. Это зависит от сложности вакансии и требований к кандидату. Первые резюме вы получаете в день заключения договора.

1) OnlyWork использует современные технологии, включая искусственный интеллект, для эффективного поиска и подбора кандидатов.

2) Аттестация команды рекрутеров перед началом работы над новой вакансией;

3) Профиль кандидата с комплексной оценкой;

4) Корректировки процесса подбора после каждого собеседования;

5) Возвратная предоплата и фиксированная стоимость услуги;

6) 78,2% наших клиентов доверяют нам повторно;

7) Конфиденциальность и гарантии - мы не переманиваем трудоустроенных нами сотрудников;

8) Гарантийное сопровождение до 3х месяцев.

Возвратная предоплата (Если клиент закрыл вакансию самрстоятельно или не удовлетворен качеством оказанной услуги, мы вернем предоплату в полном объеме) и гарантийное сопровождение до 3х месяцев (Если найденный нами кандидат покинул компанию клиента в период до 3х месяцев, мы найдем замену бесплатно).

В отличие от большинства кадровых агентств, которые берут в качестве гонорара процент от годового дохода сотрудника, стоимость на наши услуги фиксированная: Менеджер по продажам - от 50000 р. Маркетолог - от 60000 р. IT-специалисты - от 60000 р. Точная сумма зависит от должности и выбранного Клиентом тарифа.

Мы проводим комплексную оценку кандидатов, которая включает анализ резюме, проведение собеседований (где оцениваются Хард-скиллы, софт-скиллы и мотивация) и, при необходимости, профессиональные тесты. По запросу клиента мы также проверяем рекомендации от предыдущих работодателей.

Мы оцениваем менеджеров по продажам на основе их прошлого опыта, навыков общения, умения работать с возражениями и достигнутых результатов. Также мы проводим кейсовые задания для оценки их навыков продаж.

Мы используем различные каналы, включая профессиональные социальные сети, чтобы связаться с пассивными кандидатами. Используем продающую презентацию компании и вакансии, опираясь на мотивацию и психотип кандидата. Также мы стремимся предложить им интересные возможности и поддержку на всех этапах процесса подбора.

Мы используем широкий спектр каналов, включая профессиональные социальные сети, работу с базами резюме, собственную базу кандидатов, активное привлечение пассивных кандидатов, а также используем современные технологии, включая искусственный интеллект, для эффективного поиска и подбора кандидатов.

Да, мы предоставляем консультации по работе над брендом работодателя и помогаем привлекать топовых кандидатов, подчеркивая преимущества работы в вашей компании.Также мы предлагаем корректировки уловий найма для того, чтобы вакансия была более привлекательной для кандидатов, а также самостоятельно формируем продающее описание вакансии для привлечения кандидатов с помощью искусственного интеллекта.

Да, мы активно используем современные технологии, включая автоматизацию и искусственный интеллект, чтобы увеличить эффективность и скорость нашего процесса подбора.

Оценка маркетологов включает анализ их опыта работы, творческого подхода, навыков в области digital-маркетинга, а также проведение тестовых заданий и кейс-интервью для оценки их способности создавать эффективные маркетинговые стратегии, оцениваем портфолио кандидата.

У нас есть специализированная команда IT-рекрутеров, которая проводит оценку технических навыков IT-специалистов, опыта работы с конкретными технологиями, на усмотрение клиента кандидату предлагается выполнить тестовое задание. А также мы привлекаем для оценки IT-специалистов внешних экспертов.

Мы можем отказать в подборе персонала, если у нас не получается согласовать условия сотрудничества, в том числе в случае несоответствия условий вакансии рыночным или нереалистичных ожиданий клиента.

Мы предлагаем кандидатам возможность бесплатного консультирования по вопросам карьеры, а также выбор потенциального работодателя из нескольких вакансий в топовых компаниях.На усмотрение соискателя даем ему рекомендации для дальнейшего развития.

Да, в процессе оценки кандидатов мы проверяем рекомендации от предыдущих работодателей и, при необходимости, можем провести дополнительную проверку.

Подбор менеджеров по продажам: закрываем отдельные вакансии и формируем отделы с нуля

Найти менеджера по продажам в Москве легко. Но чтобы подобрать специалиста, чья квалификация и опыт вас устроит, придется потратить много времени на отбор кандидатов и собеседования. Без многолетнего опыта в рекрутинге не всегда получается эффективно проверить навыки специалистов, которым невозможно дать конкретное тестовое задание.

Если вы столкнулись с необходимостью найти менеджера по продажам, но не готовы тратить недели или месяцы на подбор квалифицированных и опытных людей, обратитесь к профессиональным рекрутерам.

OnlyWork поможет найти наиболее подходящих сотрудников в отдел продаж и сократить ваше время на поиск до 4-х часов, вне зависимости от количества специалистов.

Мы умеем подбирать талантливых руководителей, ответственных рядовых менеджеров и перспективных стажеров – вы можете доверить нам формирование отдела продаж с нуля или поставить перед рекрутерами задачу найти человека, который решит конкретную проблему.

Как проходит подбор специалистов в сфере продаж в OnlyWork?

Мы не просто кадровое агентство по подбору менеджеров по продажам. Мы помогаем компаниям решать реальные задачи за счет эффективного рекрутинга.

Чтобы поиск сотрудников был результативным и быстрым, мы:

  • Формируем отдельную команду для работы с каждой вакансией. Рекрутеры проходят аттестацию перед началом, погружаются в требования и специфику вашей компании и не отвлекаются на задачи по другим вакансиям.
  • Проводим подробную беседу с заказчиком, чтобы выяснить точные требования к будущему сотруднику, условия работы, пожелания по soft skills и опыту. Также узнаем больше о вашем проекте, чтобы подготовить продающую презентацию.
  • Используем ИИ для первичного отсева резюме. Это позволяет подобрать подходящих по всем критериям кандидатов за пару минут, без монотонной проверки вручную.

Заказчик участвует только в первичной консультации и собеседованиях нескольких лучших кандидатов. Остальные этапы мы берем на себя.

Средний срок подбора менеджеров отдела продаж – 3-4 недели и до 10 собеседований с кандидатами. Но у нас есть кейсы, когда поиск специалистов по продажам занимал меньше недели.

Преимущества работы с OnlyWork

Сотрудничество с агентством по подбору менеджеров по продажам – не просто ускорение процесса рекрутинга, но и более надежные решения по отбору резюме и проверке кандидатов.

Поиск специалистов в сфере продаж – ответственная задача, ведь от каждого менеджера в отделе будет зависеть результативность и прибыль компании. Поэтому мы тщательно проверяем каждого кандидата, дошедшего до финального этапа отбора. Сверяем данные из баз данных, запрашиваем отзывы о сотруднике от предыдущих работодателей.

OnlyWork выбирают крупнейшие компании в России, включая Альфа-Банк, Т2, Инвитро и другие. Более 78,2% клиентов возвращаются к нам для подбора сотрудников на другие позиции.

Нам доверяют благодаря:

  • Высокому качеству подбора и индивидуальному подходу к работе над каждой вакансией. Используем 70+ баз данных, профессиональные площадки и соцсети. Над задачей работают аттестованные рекрутеры.
  • Удобным условиям. Мы не привязываем цены за подбор специалистов к годовому бюджету на должность, а предлагаем систему тарифов с фиксированной стоимостью.
  • Гарантиям. Если сотрудник уволится в течение гарантийного срока (от 3-х месяцев), то мы найдем замену бесплатно. Также у нас возвратная предоплата – если вас не устроят подобранные кандидаты или вы наймете человека без нашей помощи, мы вернем 100% суммы.
  • Профессиональным HR-консультациям. Мы разбираемся в особенностях рынка, поэтому помогаем заказчикам с формированием условий вакансии и даем рекомендации по усилению HR-бренда.

Оставьте заявку в форме обратной связи, чтобы найти менеджера по продажам в свою компанию или собрать полноценный отдел с нуля. Договоримся о встрече для обсуждения вакансии и сориентируем по стоимости подбора.

Показать всё