Подбор Операционного директора

Найдем лучшего специалиста,
обращайтесь!

Нам доверяют лидеры рынка — убедитесь сами

Цифры, которые продают без слов

Средний срок от заявки до оффера

10 дней

Закрываете критические позиции до того, как конкуренты успеют отреагировать

Попадание кандидатов в требования

84,7%

Экономите время руководителей на лишних интервью

Компаний-клиентов

389

Опыт на кейсах вашего сегмента, а не на «пилотах»

Клиентов приходят повторно

78,2%

Доказательство ценности вдолгую

Почему это работает

Системное ускорение — «цифровой завод» + ИИ-скрининг 1 000 резюме/мин.
Точность — фокус только на ТОП 3% рынка, поэтому 4 интервью → один оффер.
Прозрачность — live-дашборд 24/7 показывает статус каждого кандидата.

Попробуйте без риска

Получите бесплатную аналитику вакансии за 1 час — узнайте, сколько релевантных кандидатов можем вывести уже на этой неделе.

Вы наймёте нужного человека быстрее, чем конкуренты успеют открыть вакансию — и увидите это в цифрах уже сегодня.

Подбор операционного директора – индивидуальный подход к рекрутингу ТОП-менеджмента

Операционный директор – это специалист, который отвечает за оптимизацию различных внутренних процессов в компании – от распределения бюджета до внедрения технических инноваций в производство. Кандидат на эту должность должен обладать широкими знаниями в сфере управления, продаж и маркетинга, иметь представление об особенностях вашей ниши бизнеса.

Рекрутинговое агентство OnlyWork помогает находить подходящих специалистов на должности, требующие высокого уровня квалификации и опыта. Наша задача – не просто отсеять резюме по критериям, а найти сотрудников, которые внесут качественные изменения в ваши производственные процессы

Наши сильные стороны – индивидуальный подход к рекрутингу и отлаженная система подбора кандидатов. Чтобы найти операционного директора в вашу компанию, мы:

Сначала составляем профиль идеального кандидата на эту вакансию. Проводим подробную беседу с вами, определяем требования и ожидания, выясняем все тонкости, которые могут иметь значение при подборе операционного директора. Также создаем продающую презентацию для соискателей о вас.
Затем собираем и аттестуем отдельную команду рекрутеров под вакансию.
После этого запускаем процесс первичного отбора резюме в 70+ базах.
Еще раз пересматриваем отобранные резюме вручную и назначаем собеседования лучшим кандидатам.
Проверяем навыки с привлечением сторонних экспертов, при необходимости запрашиваем отзывы у предыдущих работодателей.
Проводим несколько этапов интервью и организуем встречу с вами для лучших кандидатов. Обычно до этого доходит 3-5 соискателей.

Мы знаем не только как найти подходящих специалистов и проверить их соответствие требованиям, но и как привлечь лучших на работу именно в вашу компанию. Мы помогаем компаниям строить сильные HR-бренды – консультируем, даем рекомендации по условиям вакансии. Оставьте заявку онлайн, чтобы начать подбор операционного директора и других сотрудников менеджмента

Найдём сотрудника за 14 дней или вернём деньги!

Все гарантии закреплены в договоре.