Менеджер B2G
Найдем лучшего специалиста,
обращайтесь!
обращайтесь!
Подбор менеджера B2G в компанию
Продажи в сфере B2G – особенная задача для любой компании, которую можно доверить только специалисту с опытом и пониманием специфики. B2G – business to government – к этой сфере относятся все сделки, которые частный бизнес заключает с государственными компаниями и структурами.
У менеджера, который будет отвечать за привлечение клиентов среди госорганизаций, должен быть большой опыт в работе с тендерами и грантами, глубокие знания законодательных тонкостей сотрудничества с государством
Рекрутинговое агентство OnlyWork готово помочь найти менеджера по продажам B2G. Мы работаем с 70+ базами резюме, что позволяет охватить больше соискателей и с большей вероятностью найти человека с подходящей квалификацией. У нас есть опыт подбора сотрудников с нестандартными навыками и опытом – знанием непопулярных иностранных языков, опытом работы в сложных проектах
У менеджера, который будет отвечать за привлечение клиентов среди госорганизаций, должен быть большой опыт в работе с тендерами и грантами, глубокие знания законодательных тонкостей сотрудничества с государством
Рекрутинговое агентство OnlyWork готово помочь найти менеджера по продажам B2G. Мы работаем с 70+ базами резюме, что позволяет охватить больше соискателей и с большей вероятностью найти человека с подходящей квалификацией. У нас есть опыт подбора сотрудников с нестандартными навыками и опытом – знанием непопулярных иностранных языков, опытом работы в сложных проектах
- Мы проводим встречу с заказчиком и выясняем все особенности позиции – от основных требований и обязанностей сотрудника до специфики проекта и личностных качеств, которые вы хотите видеть в кандидатах.
- Составляем команду рекрутеров, которая будет работать над вашей вакансией. Знакомим специалистов с задачей и проводим аттестацию.
- Начинаем поиск по базам резюме и профессиональным соцсетям. Используем ИИ, чтобы быстрее отобрать подходящие CV.
- Просматриваем результаты ИИ-поиска, отбираем наиболее перспективных кандидатов и связываемся с ними.
- Проводим несколько этапов собеседований.
- Проверяем надежность кандидатов, запрашиваем обратную связь о сотруднике с предыдущих рабочих мест.
- Представляем лучших соискателей и организуем финальное собеседование с работодателем.
- После каждой встречи обсуждаем результат с заказчиком, вносим коррективы в процесс поиска.
Обычно для найма специалиста требуется около месяца работы рекрутеров и примерно 3-5 собеседований.
Мы помогаем руководителям сэкономить время и сократить участие в рекрутинге до 4-5 часов.
Найдём сотрудника за 14 дней или вернём деньги!
Все гарантии закреплены в договоре.