Архитектурный ИТР
обращайтесь!
Подбор ИТР в сфере архитектуры и проектирования
Наша специализация – поиск сотрудников с высоким уровнем компетенций на ответственные и высокооплачиваемые должности. Мы не просто собираем резюме из баз, а берем на себя весь цикл поиска.
Подбор специалистов по типовым критериям – простой путь, но он редко приводит к нужным результатам. Наша задача – привести в вашу компанию сотрудника, который сможет реализовать поставленные цели и повысить уровень проекта.
Поэтому мы стремимся индивидуализировать процесс поиска ИТР и других специалистов. В начале работы мы проводим встречу с заказчиком и обсуждаем все требования к вакансии, особенности проектов и команды, которые нужно учесть, дополнительные пожелания.
На основе этих данных формируется профиль кандидата, на который будут опираться наши рекрутеры. Команда, которая будет заниматься вакансией, изучает всю информацию и проходит аттестацию.
Затем наши специалисты:
- Составляют и публикуют вакансию.
- Собирают подходящие резюме из 70+ баз с помощью ИИ и исследуют другие площадки для поиска пассивных кандидатов.
- Связываются с перспективными соискателями, проводят собеседования, проверяют навыки. Для оценки технических знаний и навыков мы приглашаем экспертов.
- ППроверяют надежность кандидата, по запросу заказчика связываются с предыдущими работодателями.
После многоэтапного поиска и проверок мы представляем самых лучших кандидатов заказчику. Вы решаете, кого стоит пригласить на собеседование. В нем принимает участие руководитель команды рекрутеров. Если после встречи появляются новые пожелания, он корректирует процесс поиска.
Специалисты OnlyWork помогают ускорить подбор ИТР по архитектуре, сэкономить время руководителей на участии в рекрутинге и найти самых подходящих кандидатов. Оставьте заявку, чтобы узнать больше о наших услугах по рекрутингу.