yandex

Поиск и подбор Архитекторов

Найдем лучшего специалиста,
обращайтесь!

Нам доверяют лидеры рынка — убедитесь сами

Цифры, которые продают без слов

Показатель
Значение
Что вам даёт?
Средний срок от заявки до оффера
10 дней
Закрываете критические позиции до того, как конкуренты успеют отреагировать
Попадание кандидатов в требования
84,7%
Экономите время руководителей на лишних интервью
Компаний-клиентов
389
Опыт на кейсах вашего сегмента, а не на «пилотах»
Клиентов приходят повторно
78,2%
Доказательство ценности вдолгую

Почему это работает

  1. Системное ускорение — «цифровой завод» + ИИ-скрининг 1 000 резюме/мин.
  2. Точность — фокус только на ТОП 3% рынка, поэтому 4 интервью → один оффер.
  3. Прозрачность — live-дашборд 24/7 показывает статус каждого кандидата.

Попробуйте без риска

Получите бесплатную аналитику вакансии за 1 час — узнайте, сколько релевантных кандидатов можем вывести уже на этой неделе.
Вы наймёте нужного человека быстрее, чем конкуренты успеют открыть вакансию — и увидите это в цифрах уже сегодня.

Для создания грамотного архитектурного проекта нужна команда профессиональных инженерно-технических работников. Чтобы найти ИТР для архитектурной сферы, нужно тщательно проверить компетенции и опыт каждого кандидата. Если для этого нет времени или ресурсов, доверьте подбор специалистов агентству OnlyWork.

Наша специализация – поиск сотрудников с высоким уровнем компетенций на ответственные и высокооплачиваемые должности. Мы не просто собираем резюме из баз, а берем на себя весь цикл поиска.

Подбор специалистов по типовым критериям – простой путь, но он редко приводит к нужным результатам. Наша задача – привести в вашу компанию сотрудника, который сможет реализовать поставленные цели и повысить уровень проекта.

Поэтому мы стремимся индивидуализировать процесс поиска ИТР и других специалистов. В начале работы мы проводим встречу с заказчиком и обсуждаем все требования к вакансии, особенности проектов и команды, которые нужно учесть, дополнительные пожелания.

На основе этих данных формируется профиль кандидата, на который будут опираться наши рекрутеры. Команда, которая будет заниматься вакансией, изучает всю информацию и проходит аттестацию.

Затем наши специалисты:

  • Составляют и публикуют вакансию.
  • Собирают подходящие резюме из 70+ баз с помощью ИИ и исследуют другие площадки для поиска пассивных кандидатов.
  • Связываются с перспективными соискателями, проводят собеседования, проверяют навыки. Для оценки технических знаний и навыков мы приглашаем экспертов.
  • ППроверяют надежность кандидата, по запросу заказчика связываются с предыдущими работодателями.

После многоэтапного поиска и проверок мы представляем самых лучших кандидатов заказчику. Вы решаете, кого стоит пригласить на собеседование. В нем принимает участие руководитель команды рекрутеров. Если после встречи появляются новые пожелания, он корректирует процесс поиска.

Специалисты OnlyWork помогают ускорить подбор ИТР по архитектуре, сэкономить время руководителей на участии в рекрутинге и найти самых подходящих кандидатов. Оставьте заявку, чтобы узнать больше о наших услугах по рекрутингу.

Найдём сотрудника за 14 дней или вернём деньги!
Все гарантии закреплены в договоре.