Подбор ТОП-менеджмента, специалистов в сфере ИТ, маркетинга и продаж
За каждым успехом стоит сильная командаи мы знаем как её собрать
Смотреть кейсы
Топ-менеджмент
Подробнее
OnlyWork помогает найти топ-менеджеров для стратегического роста вашего бизнеса, выбирая лидеров, способных вдохновлять команды и достигать новых высот
ИТ Специалисты
Подробнее
Кадровое агентство предлагает высококвалифицированных IT-специалистов, используя аналитические инструменты для соответствия вашим требованиям и рынку разработчиков
Маркетологи
Подробнее
Поиск специалистов с OnlyWork подключает вас к маркетологам, экспертам в SEO, контент-маркетинге и соцсетях, готовым продвигать ваш бренд и увеличивать успех в конкуренции
Менеджер по продажам
Подробнее
Поиск сотрудников РЕКРУТИНГОВОЙ КОМПАНИЕЙ OnlyWork обеспечивает подбор специалистов по продажам B2B и B2C с навыками CRM и стратегией удержания клиентов, гарантируя выдающиеся результаты
Используем 60+ каналов поискадля выявления лучших
HeadHunter
SuperJob
JobLab
Работа.ру
Skype
Avito
Я.Услуги
СберЗдоровье
Jooble
ProfiRu
YouDo
Dribble
Юла|Проект
Региональные форумы
fl.ru
Ремонтник.ру
Зарплата.ру
Telegram
StackOverflow
GitHub
FreeLance
Как работает нашерекрутинговое агенство
1
Оценка кандидатов за 1 минуту с учетом ваших критериев
2
Связываемся с соискателем и продаем ему вакансию и вашу компанию
3
Проводим собеседование. Подбираем кандидатов, соответствующих вашим требованиям и корпоративной культуре
4
И через 20 часов список подходящих кандидатов у вас, а дальше решение за вами
1 000-5 000
первичный ИИ-скриннинг резюме
190
подходящих кандидатов
150
телефонных интервью
15-25
глубинных собеседований
3-5
собеседований с вами
1-3
готовы к работе
1
лучший нанят
Процесс подборав цифрах выглядит так
Наша воронка рекрутинга, основанная на аналитике данных и AI-технологиях, выявляет лучших IT-специалистов, маркетологов и экспертов по продажам
Мы анализируем тысячи резюме выявляя лишь наиболее подходящих кандидатов, что гарантирует точное соответствие вашим требованиям
Наша рекрутинговая компаниязнает ваши проблемы в найме
Вы получите доступ к специалистам, которые точно соответствуют вашим требованиям и способны сплотить команду для достижения общих целей
1
Вакансия висит на hh, а откликов нет
2
Приходят нецелевые кандидаты
3
Из 30 собеседований только один кандидат подходит по критериям
4
Сложно найти готового специалиста, приходится учить с нуля
Закажите подбори вы получите
Офлайн встреча с Клиентом
Создание продающей презентации вакансии
Размещение вакансии
Полный профиль кандидата
Телефонное собеседование
Видеособеседование/очное собеседование
Видеоархив собеседований
Проверка службой безопасности
Сбор ОС с предыдущих мест работы
Тестирование: Оценка мотивации
Тестирование: Оценка компетенций
Тестирование: Оценка потенциала
Безлимит количества финальных кандидатов
3
Кандидатов для стажировки
10
Дней стажировки
6
Месяцев гарантии
Кейсы
Все
IT
Продажи
Маркетинг
Топ-менеджмент
требовался сотрудник с опытом в продажах сельхозтехники, а так же опытом Торгового специалиста, где 80% рабочего времени продоятся в "полях", техническое иили агрономное образование
80
дня
1
кандидата
6
собеседований
Решение
В процессе диалога с клиентом определили самые ключевые требования, расширили воронку подбора
Результат
на работу вышел сотрудник с опытом в продажах 10 лет, идеально подходящий под потребность кандидат
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
Готовы рассмотреть кандидата с опытом продажи Мебель, Двери, ритейл
133
дня
2
кандидата
22
собеседований
Решение
Сложность заключалась в том, что рынок переполнен большим количеством резюме, но кандидаты не о что кандидаты не всегда соответствуют написанному, соответственно требовался тщательный отбор, а так же кандидаты должны облать целевым опытом, продажи очно в зале, так и еще контретное направление продукта (двери, мебель), поэтому решение было самое очевидное, но самое действенно это проводить тестовые кейсовые задания
Результат
После того, как мы закрыли 2 вакансии, к нам обращалис снова за подбором еще двух менеджеров
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
Опыт в продажах желательно технически сложного продукта, технический склад ума
10
дня
1
кандидата
4
собеседований
Решение
При анализе рынка кандидатов, были выбраны жеские маркеры отбора, согласно профилю клиента
Результат
За 10 дней мы нашли подходящего сотрудника, Кандидат успешно прошел гарантийный период в 3 месяца и продолжил работать в компании. Работает по сей день. Уже почти 2 года. Клиент позже обращался к нам снова за подбором специалиста техподдержки
Сергей Собко
Технический директор
Читать отзыв клиента
опыт в продажах, технический склад ума и интерес к IT-технологиям
69
дня
1
кандидата
6
собеседований
Решение
При анализе рынка кандидатов, были выбраны жеские маркеры отбора, согласно профилю клиента
Результат
В рамках небольшого города нашли сотрудника, который соответствовал требованиям (Имел опыт в продажах, технический склад ума и интерес к IT-технологиям). Он успешно справился с тестовым заданием, прошел несколько этапов соеседования и показывает высокие результаты в компании уже более 6 месяцев.
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
требовался сотрудник, который умеет продавать, и умеет презентовать продукт с точки зрения приемуществ, тут была важна оценка навыка
63
дня
1
кандидата
9
собеседований
Решение
при оценки кандидатов применялся инструмент оценки кейс-вопросы и бизнес игры
Результат
Клиент обратился к нам 2 раза и мы справились успешно закрыв вакансиию за месяц, каждый из сотрудников успешно прошли гарантийный период и остались работать в компании
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
требовался сотрудник, который умеет продавать и договариваться и умеет презентовать продукт с точки зрения приемуществ, тут была важна оценка навыка
30
дня
1
кандидата
10
собеседований
Решение
менеджер по закупкам не наш основной профиль, но мы пошли на встречу клиенту и взяли вакансию в работу, при оценки кандидатов применялся инструмент оценки кейс-вопросы и бизнес игры
Результат
Клиент обратился к нам 2 раза и мы справились успешно закрыв вакансиию за месяц, каждый из сотрудников успешно прошли гарантийный период и остались работать в компании
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
требовался сотрудник, который умеет продавать, и умеет презентовать продукт с точки зрения приемуществ, тут была важна оценка навыка
28
дня
1
кандидата
3
собеседований
Решение
Так как у клиента не было тестового задания, то тут наш ИТ рекрутер полностью взял на себя первичную оценку кандидатов
Результат
Кандидат успешно прошел гарантийный период в 3 месяца и продолжил работать в компании. Руководитель потратил на финальные собеседования с отобранными кандидатами всего 2 часа личного времени
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
целевой хантинг с рынка сельхозтехники
7
дня
1
кандидата
3
собеседований
Решение
Выполнили глубинный анализ рынка, выявили ограниченный круг управленцев и провели переговоры с подходящими кандидатами.
Результат
7 дней от размещения заявки до оффера. Сотрудник прошел испытательный срок.
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
Принцмипиален опыт с сельхозтехникой. Управление продажами, управление маркетингом, сотрудник обязательно должен был быть из Тацинской, это станица с насилением 9533 чел.
22
дня
1
кандидата
4
собеседований
Решение
Проанализировав рынок, клиенту было предложенно рассмотреть кандидатов из г. Ростова-на-Дону, так как у сотрудника работа была как разъездного формата, так и офис, поэтому это было идеальное решение для клиента
Результат
в течении 22 дней мы закрыли вакансию, на работу вышел кандидат соответствующий требованиям. Кандидат продолжает работать
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
разговорный уровень английского языка, опыт продаж технически-сложных продуктов и навыки ведения переговоров
6
дня
1
кандидата
3
собеседований
Решение
Выполнили глубинный анализ рынка, выявили ограниченный круг кандидатов, и предоставили сотрудника соответствующего требованиям
Результат
6 дней от размещения заявки до оффера. Сотрудник прошел испытательный срок.
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
Опыт в управлении отделом продаж продукции сельхоз-назначения
9
дня
4
кандидата
2
собеседований
Решение
При анализе рынка кандидатов, были выбраны жеские маркеры отбора, согласно профилю клиента
Результат
С 1 кандидата закрыли вакансию
Александр Побегайлов
РОП
Читать отзыв клиента
Желателен опыт работы в сельхоз-сфере. Обязателен опыт в работе разъездного характера.
21
дня
4
кандидата
9
собеседований
Решение
В процессе диалога с клиентом определили самые ключевые требования, расширили воронку подбора, так как разъездной формат работы то кандидаты расматривались как из г. Новочеркасск, так и из г. Ростов-на-Дону
Результат
Кандидат успешно прошел обучение и стажировку, влился в команду, показывает отличный результат. Прошел испытательный срок
Александр Побегайлов
РОП
Читать отзыв клиента
Опыт в продаж продукции сельхоз-назначения для магазинов
24
дня
1
кандидата
5
собеседований
Решение
Так как был важен опыт в переговорах, и должен был самостоятельно представлять регион, то при отборе обязательным критерием был данный опыт
Результат
За 4 итоговых собнседования закрыли вакансию
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
Опыт работы с маркетплейсами: Заполнение карточек товаров, аналитика продаж
21
дня
1
кандидата
1
собеседований
Решение
Изначально запрос был на офисного сотрудника, но предложив руководителю, варианты контроля сотрудников, работающих удаленно, переориентировали его на удаленку. Эффективно справились с подбором удаленного менеджера. Сотрудник успешно прошел испытательный срок.
Результат
После анализа рынка, и предложения альтернатив, с 1 кандидата закрыли вакансию
Дмитрий Осипов
Учередитель
Читать отзыв клиента
Работа в офисе, опыт в техподдержке, техническое образование
29
дня
1
кандидата
5
собеседований
Решение
Так как сотрудник нужен был в офис, плюс его опыт должен быть релевантным потребностям клиента, была сотавлена продающая презентация вакансии, а также рекрутеры бдительно относились к проверке навыков, нам удалось качественно закрыть вакансию
Результат
Кандидат успешно прошел обучение и стажировку, влился в команду, показывает отличный результат. Прошел испытательный срок
Сергей Собко
Технический директор
Читать отзыв клиента
опыт в продаже автозапчестей, технические знания
25
дня
1
кандидата
4
собеседований
Решение
Узкое направление в продажах, учитывая ограниченность самого города, так как важен был опыт в продаже автозапчестей, в активных продажах, а также знание технические знания
Результат
За 3 итоговых собнседования закрыли вакансию
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
всегда требовались узкопрофильные специалисты, и на рынке таких кандидатов очень мало, и каждый из кандидатов подвергался очень тщательной оценке как с нашей стороны, так и со стороны заказчика
9
дня
1
кандидата
2
собеседований
Решение
На подбор кандидатов по данному направлению были выделены око 3 ИТ рекрутеров с опытом оценки и подбора ИТ специалистов от 5 лет, для оценки были предоставлены ТЗ
Результат
Неверотно быстрое и четкое попадание в профиль кандидатов под потребности клиента, направлено было 2 кандидата, и за 9 дней закрыли вакансию
Дмитрий Капитанов
Тим-Лид
Читать отзыв клиента
всегда требовались узкопрофильные специалисты, и на рынке таких кандидатов очень мало, и каждый из кандидатов подвергался очень тщательной оценке как с нашей стороны, так и со стороны заказчика
58
дня
1
кандидата
13
собеседований
Решение
На подбор кандидатов по данному направлению были выделены око 3 ИТ рекрутеров с опытом оценки и подбора ИТ специалистов от 5 лет, для оценки были предоставлены ТЗ
Результат
Каждый кандидат подтвергался чтательной проверке с нашей стороны, было показано 7 кандидатов, для того, чтобы клиент мог выбрать самого подходящего под свои задачи сотрудника, успешно закрыли данную вакансию
Дмитрий Капитанов
Тим-Лид
Читать отзыв клиента
всегда требовались узкопрофильные специалисты, и на рынке таких кандидатов очень мало, и каждый из кандидатов подвергался очень тщательной оценке как с нашей стороны, так и со стороны заказчика
28
дня
1
кандидата
6
собеседований
Решение
На подбор кандидатов по данному направлению были выделены око 3 ИТ рекрутеров с опытом оценки и подбора ИТ специалистов от 5 лет, для оценки были предоставлены ТЗ
Результат
Быстрое и четкое попадание в профиль кандидатов под потребности клиента, направлено было 4 кандидата, и за 28 дней закрыли вакансию, сотрудник успешно прошел гарантийный период
Дмитрий Капитанов
Тим-Лид
Читать отзыв клиента
всегда требовались узкопрофильные специалисты, и на рынке таких кандидатов очень мало, и каждый из кандидатов подвергался очень тщательной оценке как с нашей стороны, так и со стороны заказчика
18
дня
1
кандидата
5
собеседований
Решение
На подбор кандидатов по данному направлению были выделены око 3 ИТ рекрутеров с опытом оценки и подбора ИТ специалистов от 5 лет, для оценки были предоставлены ТЗ
Результат
неверотно быстрое и четкое попадание в профиль кандидатов под потребности клиента, направлено было 3 кандидата, и за 18 дней закрыли вакансию, сотрудник успешно прошел гарантийный период
Дмитрий Капитанов
Тим-Лид
Читать отзыв клиента
всегда требовались узкопрофильные специалисты, и на рынке таких кандидатов очень мало, и каждый из кандидатов подвергался очень тщательной оценке как с нашей стороны, так и со стороны заказчика
137
дня
1
кандидата
4
собеседований
Решение
На подбор кандидатов по данному направлению были выделены око 3 ИТ рекрутеров с опытом оценки и подбора ИТ специалистов от 5 лет, для оценки были предоставлены ТЗ
Результат
задача была со звездочкой, так как кандидатов с подходящим опытом было на рынке очень мало, тем более такой квалификации, но мы успешно закрыли данную вакансию
Дмитрий Капитанов
Тим-Лид
Читать отзыв клиента
всегда требовались узкопрофильные специалисты, и на рынке таких кандидатов очень мало, и каждый из кандидатов подвергался очень тщательной оценке как с нашей стороны, так и со стороны заказчика
91
дня
1
кандидата
5
собеседований
Решение
На подбор кандидатов по данному направлению были выделены око 3 ИТ рекрутеров с опытом оценки и подбора ИТ специалистов от 5 лет, для оценки были предоставлены ТЗ
Результат
Закрыли с 2-х показанных кандидатов
Дмитрий Капитанов
Тим-Лид
Читать отзыв клиента
всегда требовались узкопрофильные специалисты, и на рынке таких кандидатов очень мало, и каждый из кандидатов подвергался очень тщательной оценке как с нашей стороны, так и со стороны заказчика
87
дня
1
кандидата
1
собеседований
Решение
На подбор кандидатов по данному направлению были выделены око 3 ИТ рекрутеров с опытом оценки и подбора ИТ специалистов от 5 лет, для оценки были предоставлены ТЗ
Результат
Закрыли данную вакансию с 1 кандидата
Дмитрий Капитанов
Тим-Лид
Читать отзыв клиента
Привлечение клиентов (вэб-мастеров, владельцев сайтов); Поиск новых источников привлечения (сейчас в основном рассылка писем); создание нового отдела 2-3 человека; Поиск, адаптация, обучение сотрудников
9
дня
1
кандидата
1
собеседований
Решение
так как был важен опыт Привлечение клиентов (вэб-мастеров, владельцев сайтов); Поиск новых источников привлечения (сейчас в основном рассылка писем); создание нового отдела, то при отборе обязательным критерием был данный опыт
Результат
закрыли вакансию с 1 показанного кандидата, который идеально подошел под профиль клиента
Дмитрий Осипов
Учередитель
Читать отзыв клиента
обратились, т.к. долго не могли укомплектовать отдел продаж в связи с удаленностью офиса. Мы успешно справились с поставленной задачей, и данная компания неоднократно возвращалась к нам для подбора категорийного менеджера и расширения отдела продаж.
30
дня
3
кандидата
16
собеседований
Решение
Была написана продающая презентация для кандидатов, которая максимально раскрывала приемущества работы в данной компании, учитывая удаленность офиса
Результат
Показав 7 итоговых кандидатов, мы закрыли 3 вакансии
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ИМЕЮЩИЕ ОПЫТ РАБОТЫ В КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ, а так же разъездной характер работы
12
дня
1
кандидата
1
собеседований
Решение
при анализе рынка кандидатов, были выбраны жеские маркеры отбора, согласно профилю клиента
Результат
Ропа мы закрыли с 1 кандидата за 12 дней, и нам отдали в работу сразу 3 менеджеров по продажам
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ИМЕЮЩИЕ ОПЫТ РАБОТЫ В КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТИ, а так же разъездной характер работы
30
дня
3
кандидата
20
собеседований
Решение
при анализе рынка кандидатов, были выбраны жеские маркеры отбора, согласно профилю клиента
Результат
3 менеджера по продажам мы закрыли за месяц
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
компания обратилась со сложным кейсом - подбор программистов в офис, расположенный на окраине города.
30
дня
2
кандидата
11
собеседований
Решение
После консультации с нашим Руководителем проекта, компания приняла решение открыть офис для ИТ сотрудников в центре города.
Результат
В итоге штат был быстро укомплектован профессионалами своего дела.
Дмитрий Осипов
Учередитель
Читать отзыв клиента
компания обратилась со сложным кейсом - подбор программистов в офис, расположенный на окраине города.
30
дня
2
кандидата
11
собеседований
Решение
После консультации с нашим Руководителем проекта, компания приняла решение открыть офис для ИТ сотрудников в центре города.
Результат
В итоге штат был быстро укомплектован профессионалами своего дела.
Дмитрий Осипов
Учередитель
Читать отзыв клиента
требование от заказчика чтобы у кандидата был опыт в создании, реализации и продвижения продукта
16
дня
1
кандидата
17
собеседований
Решение
Совместно с клиентом разработали тестовое задание для кандидатов. Руководитель общался лишь с теми, кто успешно выполнил задание, потратив время только на встречи с максимально успешными кандидатами.
Результат
За 16 дней был найден и офформлен сотрудник идеально подходящий под профиль клиента
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
вакансия Архитектор чат-ботов, опытом в копирайтинге, а с узкой специализацией в написании статей именно на инвестиционную тематику
10
дня
1
кандидата
2
собеседований
Решение
При анализе рынка кандидатов, были выбраны жеские маркеры отбора, согласно профилю клиента
Результат
В штат принят сотрудник не просто с опытом в копирайтинге, а с узкой специализацией в написании статей именно на инвестиционную тематику. Работодатель потратил 1 час своего личного времени на то, чтобы закрыть позицию. Срок закрытия вакансии от заполнения заявки клиентом, до оформления сотрудника в штат составляет 10 дней.В штат принят сотрудник не просто с опытом в копирайтинге, а с узкой специализацией в написании статей именно на инвестиционную тематику. Работодатель потратил 1 час своего личного времени на то, чтобы закрыть позицию. Срок закрытия вакансии от заполнения заявки клиентом, до оформления сотрудника в штат составляет 10 дней.
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
Data Scientist. обязательны требованием было не просто математический склад ума, а глубина знаний, для обработки больших объемов информации. Он строит и тестирует математические модели поведения данных, с использованием искуственного ителекта
14
дня
1
кандидата
5
собеседований
Решение
Совместно с клиентом разработали тестовое задание для кандидатов. Руководитель общался лишь с теми, кто успешно выполнил задание, потратив время только на встречи с максимально успешными кандидатами.
Результат
В кратчайшие сроки закрыли 3 вакансии junior Data Scientist для фин-тех стартапа!
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
Руководитель отдела продаж. Мы нашли Руководителя отдела продаж в компанию по производству готовых металлических изделий, у компании есть свой HR отдел.
20
дня
1
кандидата
4
собеседований
Решение
Была написана продающая презентация для кандидатов, которая максимально раскрывала приемущества работы в данной компании, учитывая удаленность офиса
Результат
За 20 дней, был принят в штат максимально подходящий кандидат
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
грамотно коммуницировать предпринимателями, отвечает за создание и поддержание отношений с членами онлайн-сообщества, опыт бронирования и организации встреч
14
дня
1
кандидата
5
собеседований
Решение
поиск производился только по выбранным маркерам, а также обязателен был опыт в подобном направлении, соответсвенно, поиск совершался по холодной базе кандидатов, и предоставлялась стажировка кандидатов
Результат
было предоставлено 2 кандидата, 1 кандидат успешно прошел стажировку и успешно продолжает работу в компании
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
необходимо было развивать компанию с точки зрения маркетинга, соответсвенно, это выстраивание практически с нуля работу отдела маркетинга
28
дня
1
кандидата
7
собеседований
Решение
Работа с агрегаторами недвижимости (авито) - создание, продвижение объявлений и магазина.2. Разработка рекламных материалов (банеры, брошюры, презентации).3. Разработка КП для клиентов и инвесторов.. Упаковка продукта.5. Упаковка кейсов компании. 6. Разработка сайта (совместно с программистом, дизайнером и тд).7. Контроль подрядчиков по соц сетям., то при отборе обязательным критерием был данный опыт
Результат
В рамках месяца мы нашли сотрудника идеально подходящего под критерии должности
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
Team Lead Fullstack универсальныеспециалист, который может самостоятельно создать продукт, потому что разбираются и в программно-аппаратной части сервиса, и в построении интерфейса пользователя.
14
дня
1
кандидата
3
собеседований
Решение
Работа с агрегаторами недвижимости (авито) - создание, продвижение объявлений и магазина.2. Разработка рекламных материалов (банеры, брошюры, презентации).3. Разработка КП для клиентов и инвесторов.. Упаковка продукта.5. Упаковка кейсов компании. 6. Разработка сайта (совместно с программистом, дизайнером и тд).7. Контроль подрядчиков по соц сетям., то при отборе обязательным критерием был данный опыт
Результат
Совместно с клиентом разработали тестовое задание для кандидатов. Руководитель общался лишь с теми, кто успешно выполнил задание, потратив время только на встречи с максимально успешными кандидатами.
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
Обязателен опыт в продажах технически сложного продукта. Должен понимать что такое штангель циркуль, как работает редуктор, и в целом должен понимать как работает оборудование на производстве. Опыт работы с механиками, а только потом со снабжением
10
дня
1
кандидата
2
собеседований
Решение
Подбор кандидата по прописанным критериям, холодный поиск по базе
Результат
Кандидат полностью соответствует заявке, вакансия закрыта с одного кандидата (видео-собеседование, личная встреча, оффер и выход)
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
Обязателен опыт в продажах технически сложного продукта
10
дня
1
кандидата
2
собеседований
Решение
Подбор кандидата по прописанным критериям, холодный поиск по базе, но рынок таких кандидатов был узким
Результат
Кандидат полностью соответствует заявке, вакансия закрыта с одного кандидата (видео-собеседование, личная встреча, оффер и выход)
Имя скрыто
Должность скрыта
Читать отзыв клиента
- ОС: Windows, Ubuntu. - Git. - Apache HTTP Server. - Frontend: HTML5, SASS, CSS3, JavaScript (ES6+), React, Vue.js, Webpack, Gulp. - Backend: PHP 8, Laravel, Slim 4, Lumen. - СУБД: PostgreSQL, Redis. - Система управления проектами и задачами: Asana. - Брокер сообщений: Mosquitto. - Общение: Discord, Telegram.
21
дня
2
кандидата
10
собеседований
Решение
Клиент совместно с рекрутером определили кейсовые вопросы, для оценти знаний и навыков. Далее, а также важно, IT-специалиста нужно было найти в офис, поэтому при презентации вакансии рекрутер озвучивал все возможные преимущества работы в компании.
Результат
В кратчайшие сроки закрыли 2 вакансии, и клиент дал в работу третью вакансию.
Светлана Валерьевна
Специалист по персоналу
Читать отзыв клиента
Оценка нашей работы
78,2% клиентов доверяют намподбор дополнительных сотрудников
КомпанияКомпанияКомпанияКомпанияКомпания
Часто задаваемые вопросы
Чем полезно рекрутинговое агентство
Почему обратиться в HR-агентство выгоднее и эффективнее, чем искать сотрудников самостоятельно?
Лучшее кадровое агентство в СПб и Москве – помощь в поиске профессионалов по всей России
Чем полезно рекрутинговое агентство
Поиск специалистов в сферах, где требуется высокая квалификация, – непростая задача для многих компаний. Доверьте поиск сотрудников в Москве и по всей России рекрутинговому агентству OnlyWork. Мы предоставляем HR-услуги IT-компаниям, агентствам в области digital-маркетинга и другим бизнесам, нанимающим специалистов из этих сфер. OnlyWork поможет найти разработчика, маркетолога, продажника, топ-менеджмента с релевантными навыками и требующимся опытом. Мы гарантируем соответствие всех подобранных специалистов вашим требованиям.