Подбор Продакт менеджера

Продакт-менеджер – человек, который не участвует непосредственно в разработке продукта, написании кода, но от которого зависит качество исполнения, концепция и успех проекта.

Главные качества такого сотрудника – это умение мыслить стратегически и формировать целостное позиционирование, а также способность координировать работу всех участников процесса – от разработчиков до маркетологов. Кроме этого, имеют значение опыт и глубокое понимание сферы.

У каждой команды свое представление о том, что должен уметь их продакт-менеджер, найти специалиста, точно подходящего под требования, может быть непросто.

Рекрутинговое агентство OnlyWork готово помочь с подбором менеджера по продукту и других сотрудников в IT-компанию, команду разработки. Чтобы проверить технические знания и навыки соискателей, мы обычно привлекаем сторонних экспертов. Но также на собеседованиях уделяем большое внимание личностным качествам и интересам специалиста – сработаться с командой не менее важно, чем соответствовать базовым требованиям.

1. Проводим встречу с заказчиком, подробно расспрашиваем о позиции, требованиях, обязанностях и пожеланиях к сотруднику.
2. Создаем профиль кандидата, собираем и публикуем вакансию на агрегаторах, также оформляем продающую презентацию о компании.
3. Ищем подходящие резюме в 70+ базах с помощью ИИ.
4. Просматриваем найденные резюме и связываемся с перспективными кандидатами.
5. Проводим несколько этапов интервью.
6. Проверяем надежность, запрашиваем обратную связь о сотрудниках у предыдущих работодателей – если необходимо.

После этих проверок представляем вам несколько резюме и назначаем финальные собеседования. Заказчик участвует только в них. Обычно до этого этапа доходит 3-5 кандидатов. Таким образом, ваши временные затраты на рекрутинг снижаются примерно до 4-х часов.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать о процессе подбора сотрудников с OnlyWork подробнее.