Подбор Контекстолога

От квалификации контекстолога зависит эффективность использования вашего рекламного бюджета и объемы лидогенерации, что в свою очередь напрямую связано с оборотами. Задача специалиста по рекламе – применить технические возможности систем Google Ads и Яндекс.Директ так, чтобы о вашей компании узнало больше людей, чтобы товар раскупили быстрее и т. д.

Чаще всего контекстологов ищут диджитал-агентства, но крупные компании с большими объемами товаров или постоянным бюджетом на онлайн-рекламу тоже нуждаются в штатных специалистах по настройке Google Ads и Яндекс.Директ.

Агентство рекрутинга OnlyWork помогает найти грамотных специалистов в сфере диджитал-маркетинга топовым компаниям по всей России. Мы обрабатываем более 70 баз резюме и ищем профили пассивных кандидатов в соцсетях. На этапе проверки приглашаем сторонних экспертов, чтобы оценить знания и технические навыки соискателей.

1. Оставить заявку на сайте или позвонить нам. Мы пригласим вас на подробное интервью, чтобы собрать все необходимые данные – требования и пожелания к специалисту, условия труда, особенности вашего проекта.
2. Отсматривать резюме, которые будут предлагать наши рекрутеры, и выбрать нескольких специалистов на собеседования. Каждый соискатель, которого мы предложим, предварительно пройдет несколько этапов отбора.
3. Давать нам обратную связь после каждого собеседования, чтобы мы могли скорректировать процесс.

Мы берем на себя все остальные этапы – составление и публикацию вакансий, обработку откликов, сбор резюме из баз, первые телефонные интервью, тестовые задания и собеседования для подтверждения навыков. До самого последнего этапа доходит обычно 3-5 человек.

Благодаря этому время на рекрутинг со стороны заказчиков сокращается примерно до 4-х часов, а сам поиск специалиста занимает у нас около 3-4 недель.

Обратитесь в OnlyWork, чтобы найти грамотного контекстолога с опытом продвижения в вашей сфере.