Подбор разработчика Java

Java – один из самых популярных языков программирования, на нем создают разнообразные приложения от мобильных игр на Android до серверных приложений для обработки огромного объема данных.

При поиске Java-разработчика большое значение имеет опыт специалиста – с какими проектами и задачами он работал ранее и хватит ли у него знаний для продуктивной работы на вашем проекте.

Поиск кандидатов, проверка навыков, собеседования, оценка soft skills – длинный процесс. А если нужно найти не одного разработчика, а нескольких или сформировать полноценную команду, эта задача может занять все время рекрутеров на несколько месяцев.

OnlyWork – рекрутинговое агентство, которое помогает оптимизировать поиск специалистов. К нам обращаются, когда нужно подобрать профессионалов со специфическим опытом, когда не получается найти кандидата, который проходил бы по техническим навыкам, когда нет возможности потратить недели работы HR-отдела на рекрутинг.

Мы поможем сформировать четкие требования к тому, каким должен быть ваш Java-разработчик, найти подходящих специалистов, выбрать и привлечь лучшего.

• Экономия времени. С нами время участия заказчика в процессе поиска сотрудников сокращается примерно до 4-х часов. В это время входит подготовительное интервью, на котором мы собираем все требования и пожелания к будущему кандидату, особенности вакансии и проекта, а также финальные интервью с несколькими кандидатами.
• Широкое поле поиска. Мы используем более 70 баз резюме, а также задействуем мониторинг профессиональных соцсетей и тематических площадок для отбора пассивных соискателей.
• Быстрый подбор кандидатов. Мы формируем команду рекрутеров, которая занимается только вашей вакансией. Перед началом поиска они проходят аттестацию. Благодаря использованию ИИ мы обрабатываем множество резюме за короткие сроки. Предоставляем первые резюме в течение нескольких дней после заключения договора.
• Тщательная проверка навыков. Мы оцениваем кандидатов строго по профилю, собранному совместно с заказчиком. Для тестирования технических навыков приглашаем сторонних экспертов.
• Гарантии. Если сотрудник уволится в течение срока гарантии (от 3-х месяцев в зависимости от должности), мы найдем нового бесплатно. Также мы возвращаем полную сумму предоплаты, если вы закроете вакансию без нашей помощи.

Наша миссия – не просто подбирать людей по списку требований, а искать высокоуровневых специалистов, которые способны серьезно повысить качество вашего продукта и принести прибыль компании.

Заказчики ценят наш подход – более 78% клиентов возвращаются к нам для поиска работников на другие позиции. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам, чтобы начать сотрудничество.