Подбор программиста 1С

Программное обеспечение от бренда 1С используется на множестве предприятий, бюджетных организаций, в ритейле и онлайн-магазинах. Поэтому с задачей найти программиста 1С в штат сталкиваются разные компании.

Если вы далеки от процессов IT-рекрутинга, не уверены, что ваш HR сможет правильно оценить навыки, или просто хотите сэкономить время и ресурсы на поиске, обратитесь в OnlyWork.

Мы знаем все о подборе и найме высококвалифицированных технических специалистов, маркетологов, менеджеров по продажам, финансистов и руководителей.

Программный комплекс 1С гибкий и многофункциональный, платформа позволяет создавать и настраивать конфигурации индивидуально под нужды компании.

Задачи 1С программиста – доработка конфигурации для вашей компании, интеграция ваших процессов с системами автоматизации, разработка отдельных элементов и техническая поддержка ПО.

Чтобы нанять разработчика 1С, в первую очередь, нужно определить, какие именно задачи ему предстоит выполнять, работать в команде или в одиночку. Для базовой поддержки и разработки конфигурации с нуля потребуется разный уровень навыков.

При составлении критериев поиска мы также учитываем направление деятельности вашей компании, чтобы найти программиста 1С с опытом в похожей сфере.

Если вам нужен программист 1С, найти специалиста можно традиционным способом – просматривать резюме на Headhunter и подобных сайтах и ждать, пока на вакансию откликнется тот самый человек. Но мы придерживаемся другого подхода.

Рекрутинг с OnlyWork быстрее и эффективнее, и вот почему:

• Мы собираем резюме подходящих кандидатов из 70+ баз, а также ищем пассивных кандидатов с помощью профессиональных платформ и соцсетей.
• Над поиском и проверкой соискателей работает целая команда рекрутеров, собранная конкретно под вашу вакансию. Все специалисты проходят аттестацию перед началом поиска.
• Мы тщательно проверяем навыки и опыт кандидатов, привлекаем экспертов для оценки тестовых заданий и проведения профессиональных тестов.

Сотрудничество с OnlyWork начинается с подробного интервью – мы собираем информацию о вашей компании, требованиях к сотруднику, условиях работы. В результате составляем продающую презентацию, которая мотивирует соискателей выбрать вашу компанию, а также профиль кандидата с указанием всех навыков и критериев отбора.

Основательный подход в начале работы и многоэтапная проверка кандидатов позволяет подобрать лучших. До финального интервью с вами доходит всего 3-5 соискателей. После каждого собеседования мы корректируем процесс поиска, учитываем новые пожелания.

Таким образом, ваше активное участие в найме специалиста сокращается примерно до 4-х часов.

Средний срок подбора специалистов 1С с кадровым агентством OnlyWork составляет около 3-х недель.

Оставьте заявку онлайн, мы свяжемся с вами в течение рабочего дня и пригласим на консультацию.