yandex

Поиск C++ разработчиков

Найдем лучшего специалиста,
обращайтесь!

Нам доверяют лидеры рынка — убедитесь сами

Цифры, которые продают без слов

Показатель
Значение
Что вам даёт?
Средний срок от заявки до оффера
10 дней
Закрываете критические позиции до того, как конкуренты успеют отреагировать
Попадание кандидатов в требования
84,7%
Экономите время руководителей на лишних интервью
Компаний-клиентов
389
Опыт на кейсах вашего сегмента, а не на «пилотах»
Клиентов приходят повторно
78,2%
Доказательство ценности вдолгую

Почему это работает

  1. Системное ускорение — «цифровой завод» + ИИ-скрининг 1 000 резюме/мин.
  2. Точность — фокус только на ТОП 3% рынка, поэтому 4 интервью → один оффер.
  3. Прозрачность — live-дашборд 24/7 показывает статус каждого кандидата.

Попробуйте без риска

Получите бесплатную аналитику вакансии за 1 час — узнайте, сколько релевантных кандидатов можем вывести уже на этой неделе.
Вы наймёте нужного человека быстрее, чем конкуренты успеют открыть вакансию — и увидите это в цифрах уже сегодня.

С++ – один из самых популярных языков программирования. На нем пишут игровые движки, сложное программное обеспечение, операционные системы, приложения.

Этот язык считается довольно сложным, что заметно по процессу поиска разработчиков С++. Программистов, работающих с этим языком, меньше, а грамотно проверить навыки разработчика С++ – сложнее для рекрутеров.

Компания OnlyWork готова помочь с подбором программиста С плюс в вашу команду. Системный подход к рекрутингу позволяет нам находить профессионалов быстрее, а для проверки навыков мы приглашаем экспертов.

Нам важно подбирать сотрудников не просто с определенной специальностью, а точно под требования вашей команды. Поэтому перед началом поиска мы собираем данные – приглашаем вас на беседу, где обсуждаем ваши требования к кандидату, дополнительные навыки, которые хотелось бы видеть, условия работы и особенности проектов.

На основе этого мы создаем идеальный профиль кандидата – с ним наши рекрутеры будут сверяться в процессе поиска. Также оформляем продающую презентацию о компании, чтобы выгодно представить вас будущим сотрудникам.

После этого наши рекрутеры:

  • Находят подходящие резюме из 70+ баз с помощью ИИ и просматривают их, отбирают перспективных соискателей.
  • Связываются с ними, проводят первые обсуждения вакансии, дают тестовые или приглашают на технические собеседования.
  • Проводят проверки навыков с участием экспертов и глубинные собеседования.
  • Проверяют надежность кандидатов по разным каналам.

Резюме соискателей, прошедших все проверки, мы представляем заказчику. Он решает, с кем стоит провести финальное собеседование. Обычно мы проводим 3-5 встреч с кандидатами, после каждой корректируем параметры подбора.

Подбор разработчиков С плюс обычно занимает около 3-4 недель. На рекрутинг у нас действует гарантия от 3-х месяцев в зависимости от специальности и должности. Также у нас фиксированная оплата.

Оставьте заявку на сайте – перезвоним и поможем подобрать подходящий тариф, назначим встречу для обсуждения вакансии.

Найдём сотрудника за 14 дней или вернём деньги!
Все гарантии закреплены в договоре.