Продукт-менеджер
Найдем лучшего специалиста,
обращайтесь!
обращайтесь!
Подбор менеджеров по продукту в IT и других направлениях
Продакт-менеджер – человек, который не участвует непосредственно в разработке продукта, написании кода, но от которого зависит качество исполнения, концепция и успех проекта.
Главные качества такого сотрудника – это умение мыслить стратегически и формировать целостное позиционирование, а также способность координировать работу всех участников процесса – от разработчиков до маркетологов. Кроме этого, имеют значение опыт и глубокое понимание сферы.
У каждой команды свое представление о том, что должен уметь их продукт-менеджер, найти специалиста, точно подходящего под требования, может быть непросто.
Рекрутинговое агентство OnlyWork готово помочь с подбором менеджера по продукту и других сотрудников в IT-компанию, команду разработки. Чтобы проверить технические знания и навыки соискателей, мы обычно привлекаем сторонних экспертов. Но также на собеседованиях уделяем большое внимание личностным качествам и интересам специалиста – сработаться с командой не менее важно, чем соответствовать базовым требованиям.
Главные качества такого сотрудника – это умение мыслить стратегически и формировать целостное позиционирование, а также способность координировать работу всех участников процесса – от разработчиков до маркетологов. Кроме этого, имеют значение опыт и глубокое понимание сферы.
У каждой команды свое представление о том, что должен уметь их продукт-менеджер, найти специалиста, точно подходящего под требования, может быть непросто.
Рекрутинговое агентство OnlyWork готово помочь с подбором менеджера по продукту и других сотрудников в IT-компанию, команду разработки. Чтобы проверить технические знания и навыки соискателей, мы обычно привлекаем сторонних экспертов. Но также на собеседованиях уделяем большое внимание личностным качествам и интересам специалиста – сработаться с командой не менее важно, чем соответствовать базовым требованиям.
- Проводим встречу с заказчиком, подробно расспрашиваем о позиции, требованиях, обязанностях и пожеланиях к сотруднику.
- Создаем профиль кандидата, собираем и публикуем вакансию на агрегаторах, также оформляем продающую презентацию о компании.
- Ищем подходящие резюме в 70+ базах с помощью ИИ.
- Просматриваем найденные резюме и связываемся с перспективными кандидатами.
- Проводим несколько этапов интервью.
- Проверяем надежность, запрашиваем обратную связь о сотрудниках у предыдущих работодателей – если необходимо.
После этих проверок представляем вам несколько резюме и назначаем финальные собеседования. Заказчик участвует только в них. Обычно до этого этапа доходит 3-5 кандидатов. Таким образом, ваши временные затраты на рекрутинг снижаются примерно до 4-х часов.
Свяжитесь с нами, чтобы узнать о процессе подбора сотрудников с OnlyWork подробнее.
Найдём сотрудника за 14 дней или вернём деньги!
Все гарантии закреплены в договоре.